تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش (1387) / دو پلسیس ، مارینا، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دو پلسیس ، مارینا، نویسنده شماره بازیابی : HD30/2 ‭/د86ت2 1387 عنوان : تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش : قفسه 4_ ردیف2 تکرار نام مولف : نویسنده مارینا دوپلسیس ؛ ترجمه زهره عباسی ناشر: مشهد : محقق سال نشر : 1387 صفحه شمار: 160ص ویژگی : مصور قیمت : 30000 ریال یادداشت عنوان اصلی: The impact of organisational culture on knowledge management , 2006 کتابنامه: ص. 159- 160 شناسه افزوده : عباسی ، زهره (1342 -)، مترجم موضوع‌ها : اصفا مدیریت دانش ؛ فرهنگ سازمانی لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=13181 زبان مدرک : فارسی زبان اصلی : English

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
22860	HD30/2 ‭/د86ت2 1387	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار	سایر	اسناد معمولی	موجود
23005	HD30/2 ‭/د86ت2 1387	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار	سایر	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

رهبری، ارتباطات و فرهنگ در رفتار سازمانی (1392) / اسداللهی ، احسان (1365-)، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه اسداللهی ، احسان (1365-)، نویسنده شماره بازیابی : HD57/7 ‭/‭‮الف‬484ر9 1392 عنوان : رهبری، ارتباطات و فرهنگ در رفتار سازمانی : قفسه 4_ ردیف2 تکرار نام مولف : تالیف احسان اسداللهی ناشر: مشهد : ضریح آفتاب سال نشر : 1392 صفحه شمار: 128 ص شابک/شاپا 978-964-429-604-8 یادداشت 978-964-429-604-8 موضوع‌ها : اصفا رهبری ؛ مدیریت ؛ رفتار سازمانی ؛ فرهنگ سازمانی لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=12300 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
21603	HD57/7 ‭/‭‮الف‬484ر9 1392	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار	سایر	اسناد معمولی	موجود
21604	HD57/7 ‭/‭‮الف‬484ر9 1392	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار	سایر	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

مدیریت فرهنگ سازمان (1373) / دیویس ، استنلی، نویسنده

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه دیویس ، استنلی، نویسنده شماره بازیابی : HD58/7 ‭/د87م4 1373 عنوان : مدیریت فرهنگ سازمان : قفسه 4_ ردیف1 تکرار نام مولف : استانلی دیویس ؛ ترجمه‌ی ناصر میرسپاسی‌، پریچهر معتمد گرجی ناشر: تهران : مروارید سال نشر : 1373 صفحه شمار: ص 245 قیمت : بها:4150ریال یادداشت عنوان اصلی Managing carporate culture کتابنامه ص‌. 245 چاپ دوم 1376؛ بها: 7200 ریال :ISBN 964-6026-28-1 شناسه افزوده : میرسپاسی‌، ناصر، 1313 - ، مترجم معتمد گرجی‌، پریچهر، مترجم موضوع‌ها : اصفا فرهنگ سازمانی لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=13483 زبان مدرک : فارسی

 درخواست رزرو

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
23223	HD58/7 ‭/د87م4 1373	کتاب فارسی	کتابخانه موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار	سایر	اسناد معمولی	موجود

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما

بررسی فرهنگ سازمانی شرکت راه‌آهن و انطباق آن با استراتژی توسعه و بهسازی منابع انسانی (1382) / خاکبان ، شهلا، نویسنده 

نوع مدرک: متون چاپی سرشناسه خاکبان ، شهلا، نویسنده عنوان : بررسی فرهنگ سازمانی شرکت راه‌آهن و انطباق آن با استراتژی توسعه و بهسازی منابع انسانی تکرار نام مولف : دانشجو شهلا خاکباناستاد راهنما ایرج کمالی استاد مشاور فریدون کامران سال نشر : 1382 صفحه شمار: هفت‌، بدون شماره‌گذاری‌.: جدول‌، نمودار یادداشت کتابنامه 151 - 147 ورق موضوع‌ها : اصفا راه‌آهن جمهوری اسلامی ایران ؛ بهره‌وری ؛ راهبردهای توسعه ؛ مدیریت نیروی انسانی ؛ کارکنان ؛ ارزشیابی ؛ فرهنگ سازمانی چکیده : پژوهش حاضر سعی دارد تا به بررسی فرهنگ سازمانی حاکم بر شرکت راه آهن ج‌. 1 .1. و انطباق آن با استراتژی توسعه و بهسازی منابع انسانی که مبتنی بر اصل شایسته سالاری است بپردازد. آنچه که به عنوان مسئله یا فرضیه‌ها مورد تحقیق قرار گرفته است عبارتند از سبک مدیریت‌، فاصله قدرت بین مدیران و کارکنان‌، سیستم ارزشیابی کارکنان‌، نظام پاداش و ترفیع که شناخت آنها به مدیران کمک می‌کند تا در تحقق اهداف سازمانی موفق باشند مسائل مورد نظر برای انجام تحقیق میدانی جهت سنجش وضعیت فرهنگی شرکت راه آهن در قالب پرسشنامه‌ای بر مبنای تئوریها تنظیم‌، توزیع و جمع‌آوری گردید نتیجه اینکه شرکت راه‌آهن با فرهنگ سازمانی مورد نظر فاصله قابل توجهی دارد و برای رسیدن به آن و تثبیت فرهنگ و ویژگیهای آن در سازمان می‌بایست گامهای موثری بردارد. از میان مهمترین پیشنهادهای ارائه شده می‌توان به تغییر در سبک مدیریت متناسب با وظایف تعریف شده هر یک از واحدها و با توجه به رشد و بلوغ فکری کارکنان‌، تقویت توانمندیهای فردی مدیران‌، مورد توجه قرار دادن آموزش و آگاهی مستمر مدیران‌، افزایش بینش و مهارت آنان و بکارگیری مدیران توانمند و شایسته‌، ایجاد فضای مناسب جهت پذیرش انتقاد، توجه به افراد خلاق و مبتکر، حمایت از افراد ریسک پذیر، ایجاد حس مسئولیت پذیری بیشتر در کارکنان از طریق تفویض اختیار، مشارکت دادن کارکنان در تصمیم‌گیری‌، طراحی مکانیزم مناسب کنترل مبتنی بر استانداردهای شناخته شده و بازنگری در سیستم اعطای پاداش‌، ارتقاآ بر مبنای شایستگی و عملکرد استاندارد کارکنان و احیای فرهنگ سازمانی با راه کارهایی که ارائه شده‌، اشاره نمود لینک فایل دیجیتالی : http://dl.nlai.ir/UI/631e55c1-e8fb-47de-bbd5-bb7ab3b4cd5e/Catalogue.aspx لینک ثابت رکورد: ./index.php?lvl=record_display&id=8926 زبان مدرک : فارسی

 فهرست موجودی مدرک

شماره ثبت	شماره بازیابی	نام عام مواد	محل نگهداری	بخش	وضعیت ثبت	وضعیت امانت
فاقد شماره ثبت

 نظرهای کاربران درباره این مدرک

تعداد نظرات کاربران :0 . برای افزودن نظر خود کلیک نمایید.

رای شما : بدون امتیاز بد ضعیف خوب بسیار خوب جذاب

موضوع

شرح نظر شما